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神舟學院举办研究生导师培训

時間:2017年12月28日 信息来源:神舟學院 點擊: 字體:

爲加強我院研究生導師隊伍建設,交流研究生培養經驗,促進我院研究生導師在治學、創新能力和人才培養等方面能力的提升;規範學位與研究生教育工作管理,使研究生教育主管人員熟悉掌握研究生管理工作流程和要求,進一步提升研究生培養質量,根據院2017年培训计划,人力資源部神舟學院于1122日舉辦2017年度研究生导师培训会,李明副院长参加培训会,会议由神舟學院刘瑞生秘书长主持。五院近几年新近聘任的博士生导师、硕士生导师以及各培养单位研究生管理人员共计100多人參加了培訓。

會議首先由院教育委員會主任吳宏鑫院士做了《研究生培養工作中的幾點體會》的報告,吳老師結合自己三十余年來指導、培養了近百名航天控制高層次人才的親身體會,提出自己對研究生培養工作的幾點准則:導師自身學習提高是做好研究生培養工作的首要條件;確保研究生生源,做好招生工作;突出創新能力培養是提高研究生培養質量的中心內容;以學位論文爲中心,落實各階段的培養工作;富有愛心對待學生等。

載人航天總體部楊宏總師做了《研究生培養工作的體會》的報告,楊總首先系統分析了工程單位研究生培養的特點,針對這些特點對五院研究生應該具有的能力和素質進行綜合闡述,並結合自己帶領研究生開展載人航天關鍵技術攻關談了切身體會。
會上,教育部學位與研究生教育發展中心王頂明教授做了《我國研究生教育規模結構與培養質量》的報告。研究生部做了新院標《研究生管理規定(Q/W1487-2017)》的全面宣贯,神舟學院领导作了培训总结。

李明副院長對研究生培養工作提出以下要求:一、要加強學術活動和交流,改善研究生及其導師的學術環境;二、研究生導師要"有想法",並努力指導研究生去實現;三、研究生導師要不斷豐富指導學生的經驗,努力提高自己的理論水平和實踐經驗;四、重視和發掘研究生中的好苗子,並著力加速培養,促其成才。





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